Klasyczny komentarz do każdego artykułu z działu VI Kodeksu pracy z przykładami to nieoceniona pomoc w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy po zmianach. WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY 2014: przy świadczeniu usług transgranicznych, przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy, wprowadzenie ruchomego czasu pracy, rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika, obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w Kodeksie pracy, wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2014 r. umów o pracę . Dzięki lekturze pracodawca bezbłędnie: zaplanuje i rozliczy czas pracy swoich pracowników, zastosuje poszczególne systemy i rozkłady czasu pracy, udzieli odpoczynku, zleci i zrekompensuje pracę w wolne soboty i niedziele oraz święta, zorganizuje prace w godzinach nadliczbowych i ją rozliczy, zrekompensuje pracę w nocy, zaewidencjonuje czas pracy. Ten szczegółowy i klarowny komentarz jest wzbogacony dużą ilością przykładów, orzecznictwem, stanowiskami urzędowymi oraz poglądami nauki. Stan prawny: 4 marca 2014 r.